RECRUIT

TOP RECRUIT 社内環境
これからの時代を
生き抜く為に。
当社では、スキルや経験を持たない方でも、チャレンジする意欲があれば、熱心な先輩たちと一緒に成長できる環境を提供しています。
また、私たちの仕事は社会の基盤を支える重要な仕事であり、社会に貢献することができます。私たちと一緒に設備業界で働き、自分の能力を最大限に発揮しましょう。

MERIT

  • 01
    全ての業務に携われる
    全ての業務に携われる
    一見いっぱい仕事をする感じのフレーズですが、毎日同じ作業でロボットでも出来るような定型作業ではないという意味です。一つの作業において熟練者は、無駄なく作業を終えますが、経験の浅い者は、試行錯誤しながら作業にあたります。個々の人が努力しチャレンジすることを大切にしています。いろんな業務にあたるので大変なイメージはありますが、先輩と共に楽しみながら成長できる機会や場面を提供しています。
  • 02
    雇用の安定性
    雇用の安定性
    設備会社としては、多岐にわたる業務を行っています。これこそが、当社の強みであり雇用の安定につながっていると考えます。他社のできないことを、やり遂げることが、社員の達成感になり、やりがいになり、会社の発展につながり社員の幸せになると思います。
  • 03
    資格取得をサポート
    資格取得をサポート
    給排水衛生設備工事では、各種技能講習が必要で、給水装置工事主任者・下水道排水設備工事責任技術者などがあります。弊社では、配管技能士(1級・2級)をまずはチャレンジして頂きたいと思います。管理業務としては、管工事施工管理技士(1級・2級)、土木工事施工管理技士(1級・2級)があります。すべて、個人の資格であり肩書になります。会社の資格ではない、社員である皆様の財産となる資格取得に支援を行っていきます。

SUPPORT

  • 研修制度

    島根県管工事業協会で講師をおこなっている様々な講習に参加いただき、設備に関する基礎を学んでいただきます。

  • 資格取得支援制度

    受験費用の補助や、先輩社員からの経験・知識の共有を通じて実践的な学びを提供し、社員一人ひとりの能力向上と自己実現を促進します。

  • 勤務時間

    効率的な業務管理と柔軟なスケジュール調整を実施しているので残業はほとんどありません。社員の健康と充実感を大切にしています。

  • 休暇制度

    有給休暇や年次有給休暇、特別休暇など、仕事を離れてリフレッシュするための休暇を提供しています。

  • 女性が働きやすい環境

    これまで男性が中心だった業界に女性が参入する事も当たり前となってきました。当社では出産・育児休暇、子ども手当など、社員が子育てをしやすい環境を整えます。

  • 浜田市への移住支援

    交通費や宿泊費を一部補助したり、要件を満たした方に対して移住支援金を支給するなどしています。詳しくは浜田市が運営する はまだぐらし サイトへ。